PAD apontou conduta considerada imoral e aliciamento de menor; caso foi encaminhado ao Ministério Público

Um professor de educação física da rede municipal de ensino de Uberlândia foi demitido após a conclusão de um Processo Administrativo Disciplinar que apurou conduta considerada imoral e aliciamento de menor. A decisão foi publicada no Diário Oficial do Município e resultou na conversão da penalidade inicialmente aplicada de exoneração para demissão.

De acordo com a publicação oficial, o processo administrativo confirmou a existência de irregularidades graves atribuídas ao servidor durante o exercício da função. Diante dos fatos apurados, a Administração Municipal entendeu que a demissão era a penalidade mais adequada, considerando a violação de deveres funcionais e dos princípios que regem o serviço público.

Ainda conforme o Diário Oficial, após o encerramento do procedimento administrativo, o caso foi formalmente encaminhado ao Ministério Público. O órgão deverá analisar os elementos reunidos ao longo da apuração e avaliar a adoção de eventuais medidas no âmbito criminal ou cível.

O município informou que não divulgou detalhes adicionais sobre as circunstâncias do caso, nem dados que permitam a identificação das partes envolvidas. A medida, segundo a administração, segue os trâmites legais e visa preservar a integridade do processo, além de garantir a proteção do menor envolvido.