Negociação coletiva também garantiu PLR, novas regras para horas extras, auxílio deslocamento, auxílio viagem e manutenção de benefícios.
O SIMECAT concluiu, nesta sexta-feira (22), mais uma negociação coletiva junto à empresa Central Tecnológica de Revestimento Ltda (CTR), garantindo avanços para os trabalhadores da categoria.
Entre os principais pontos do acordo estão o reajuste salarial de 5% e o aumento do vale-alimentação para R$ 800,00, por meio do Vale Card. Também foram mantidas as cláusulas do acordo anterior que não sofreram alterações.
A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) ficou definida em até um salário nominal proporcional, em caso de renovação contratual, ou um salário mínimo legal proporcional, caso a empresa renove ou não o contrato em setembro. Em ambas as situações, o pagamento integral dependerá do cumprimento de metas.
O acordo também definiu que o pagamento salarial será feito no 5º dia corrido de cada mês, ou antecipado para sexta-feira quando a data cair em finais de semana, sem garantia para trabalhadores com portabilidade bancária.
Outro ponto garantido foi o pagamento de horas extras com adicional de 60% aos sábados, além do pagamento de até 25 horas extras trabalhadas dentro do mês. As horas que ultrapassarem esse limite serão lançadas em banco de horas e quitadas a cada 90 dias, com os devidos adicionais.
A negociação ainda assegurou abono de faltas justificadas por atestado médico para fins de recebimento do vale-alimentação, desde que cumpridos os critérios do regimento interno da empresa; pagamento de R$ 30,00 da mensalidade do clube para trabalhadores que aderirem; teto de R$ 600,00 para prêmio de assiduidade; substituição do convênio farmácia por cartão farmácia; ajuda de custo de R$ 100,00 para trabalhadores do DIMIC; auxílio viagem de R$ 500,00 para atividades fora do Estado; e lanche no valor de R$ 13,00 por dia trabalhado para empregados cuja jornada ultrapassar as 19h.
Para o presidente do SIMECAT, Carlos Albino, a negociação reforça o compromisso do sindicato com a defesa dos direitos da categoria.
“Seguimos trabalhando para garantir valorização salarial, melhores benefícios e mais qualidade de vida para os trabalhadores da CTR”, destacou.
